Специалист по управлению персоналом
О ПРОГРАММЕ
В организациях любых видов деятельности и форм собственности необходимы специалисты по управлению персоналом.
Программа «Специалист по управлению персоналом» направлена на формирование компетенций в области управления персоналом и позволит выпускнику программы получить любую из востребованных в организациях должностей:
- специалист по кадровому делопроизводству,
- специалист по подбору персонала (рекрутер),
- специалист по оценке и аттестации персонала,
- специалист по развитию персонала,
- специалист по организации и нормированию труда,
- специалист по мотивации персонала,
- специалист по корпоративной социальной политике,
- а также должности руководителя/директора по персоналу подразделения или организации.
Программа профессиональной переподготовки «Специалист по управлению персоналом» рассчитана на лиц, имеющих высшее или среднее профессиональное образование или лиц, получающих высшее или среднее профессиональное образование, желающих сформировать компетенции в области управления персоналом и получить профессию специалиста по управлению персоналом.
Категория слушателей: лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование и/или получающие высшее или среднее профессиональное образование.
Срок обучения: 256 академических часов (12 недель).
Форма обучения: очно-заочная, с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения.
Итоговый документ: по результатам обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца о прохождении программы дополнительного профессионального образования в Институте непрерывного образования УУНиТ.
Присваиваемая квалификация - «Специалист по управлению персоналом».
Программа курса реализуется кафедрой цифровых технологий в экономике и управлении института экономики, управления и бизнеса и Институтом непрерывного образования УУНИТ.
Контакты по набору: Институт экономики и управления УУНИТ, кафедра цифровых технологий в экономике и управлении, +7(917)7550061; imasheva_z@mail.ru
ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ
формирование и совершенствование новых компетенций, необходимых для управления персоналом организации.
МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ
прослушивание электронных лекций; выполнение практических заданий – кейс-анализ, командная работа, деловые игры с обратной связью от преподавателей; выполнение практических заданий под руководством преподавателя.
стоимость обучения
16 000 руб.
содержание программы
Модуль 1. Система управления персоналом организации
Модуль 2. Документационное обеспечение работы с персоналом
Модуль 3. Обеспечение организации персоналом
Модуль 4. Оценка и аттестация персонала
Модуль 5. Обучение и развитие персонала
Модуль 6. Организации труда и оплаты персонала
Модуль 7. Корпоративная социальная политика
Итоговая аттестация
руководитель и преподаватели
Имашева Зиля Закуановна
Руководитель курса
Кандидат экономических наук, доцент кафедры цифровых технологий в экономике и управлении института экономики, управления и бизнеса УУНиТ.
Стаж работы в вузе: 23 года.
Преподаваемые дисциплины: «Основы саморазвития», «Основы управления персоналом», «Технологии оценки и развития персонала», «Управление командой проекта».
Реализованные программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации, тренинги:
- Технология бизнес-планирования
- Эффективный руководитель
- Специалист по управлению персоналом
- Стратегическое и оперативное управление персоналом
- Цифровой рекрутинг
Галимзянов Искандер Витальевич
Преподаватель
Кандидат экономических наук, доцент кафедры цифровых технологий в экономике, института экономики управлении и бизнеса УУНиТ.
Стаж работы в вузе: 22 года.
Преподаваемые дисциплины: «Основы кадровой политики и кадрового планирования», «Служба управления персоналом организации», «Основы корпоративной политики», «Тайм-менеджмент».
Спирина Лиана Иршатовна
Преподаватель
Кандидат экономических наук, доцент кафедры цифровых технологий в экономике и управлении института экономики управлении и бизнеса УУНиТ.
Стаж работы в вузе: 17 лет.
Преподаваемые дисциплины: «Мотивация и стимулирование персонала», «HR-аналитика», «Digital-технологии в управлении персоналом», «Электронный документооборот и 1С: Кадры в системе управления персоналом».
Хабирова Яна Флюровна
Преподаватель
Кандидат юридических наук, доцент кафедры электромеханики передовой инженерной школы «Моторы будущего» УУНиТ.
Стаж работы в вузе: 22 года.
Преподаваемые дисциплины: «Трудовое право», «Законодательное регулирование управления», «Правовое обеспечение деятельности предприятия».