Технологии оценки и развития персонала

О ПрОГРАМмЕ
Категория слушателей: лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование или лиц и/или получающие высшее или среднее профессиональное образование.
Срок обучения: 3 недели (72 академических часа). Группы приступают к занятиям по мере формирования.
Форма обучения: заочная с применением дистанционных образовательных технологий, без отрыва от работы или обучения на основном факультете.
Программа курса «Технологии оценки и развития персонала» рассчитана на лиц, имеющих высшее или среднее профессиональное образование или лиц, получающих высшее или среднее профессиональное образование, желающих сформировать компетенции в области оценки, аттестации, обучения и развития персонала.
Итоговый документ: по итогам обучения выдаётся удостоверение установленного образца о прохождении дополнительной образовательной программы в Институте непрерывного образования УУНиТ.
Программа курса реализуется кафедрой цифровых технологий в экономике и управлении института экономики и управления и отделом профессиональной подготовки и переподготовки Института непрерывного образования УУНиТ.
Контакты по набору: Институт экономики и управления УУНиТ, кафедра цифровых технологий в экономике и управлении 450008, г. Уфа, ул. Пушкина, корпус 3, каб. 310 или 308, 8-9083502264; +7(917)7550061; imasheva_z@mail.ru
По всем возникшим вопросам, связанным с записью, оплатой и обучением, пишите по адресу cno@ugatu.su с пометкой «Повышение квалификации» или обращайтесь по тел.: 8-9083503578. Адрес г. Уфа, ул. Заки Валиди 32, 306 гл. корп. УУНиТ.
ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ
Формирование и совершенствование профессиональных компетенций слушателей, необходимых для осуществления профессиональной деятельности в области оценки, аттестации, обучения и развития персонала. Предусматривается качественное изменение профессиональных компетенций, позволяющих выполнять обобщенные трудовые функции «Деятельность по оценке и аттестации персонала» и «Деятельность по развитию персонала» профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9.03.2022 г №109 н.
МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ
Изучение материала электронных образовательных ресурсов в удобное для слушателя время; выполнение практических заданий с обратной связью от преподавателей; самоконтроль знаний; консультации преподавателей с применением дистанционных образовательных технологий.
Стоимость ОБУЧЕНИЯ
10000 рублей.


содержание программы
ТЕМА 1. Оценка в системе управления персоналом. Методы оценки персонала.
Количественные методы оценки персонала. Ранжирование. Качественные и комбинированные методы оценки персонала. Оценка методом 360 градусов. Ассесстмент центр.
ТЕМА 2. Оценка приверженности персонала.
Оценка удовлетворенности, лояльности, вовлеченности персонала.