Деконфликтизация процессов управления в организации

О ПРОГРАММЕ

Категория слушателей: граждане, имеющие среднее профессиональное или высшее образование.

Срок обучения: 
3 недели (36  академических часов).

Группы приступают к занятиям по мере формирования.

Программа курса «Деконфликтизация процессов управления в организации» рассчитана на студентов бакалавриата и магистратуры по направлениям укрупненной группы специальностей «Экономика и управление» 38.00.00, аспирантов и студентов других специальностей, а также всех желающих овладеть дополнительными надпрофессиональными навыками по управлению конфликтами


ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ

Формирование навыков базового статистического анализа и методов визуализации его результатов с целью исследовательской и профессиональной деятельности в рамках имеющейся квалификации.

МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ

Интерактивный мастер-класс с применением дистанционных образовательных технологий. Интерактивная часть курса проводится в онлайн формате вебинара  – проведение аналитического тренинга с использованием игровых технологий, решение кейсов, разбор реальных ситуаций и консультирование. Обучающая часть курса реализуется с помощью электронного учебного курса в системе дистанционного обучения БашГУ.

стоимость

программы составляет  рублей

РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ

Планируемые результаты обучения отвечают требованиям, предъявляемым к современному специалисту-управленцу: владеть не только профессиональными (hardskills), но и «гибкими» надпрофессиональными навыками (softskills), важнейшими из которых являются «управление конфликтами» и «разрешение конфликтных ситуаций». В процессе обучения формируются способности и умения с учетом требований профессиональных стандартов к трудовым функциям специалистов-управленцев:

  • знать основы конфликтологии;
  • уметь сглаживать конфликтные и сложные ситуации межличностного общения;
  • уметь управлять конфликтами;
  • принимать меры по разрешению конфликтных ситуаций;
  • знать правила проведения деловых переговоров («Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией», утв. приказом Мин. труда и соц. защиты РФ 6 мая 2015 г. № 276н - трудовые функции: С/03.6; С/05.6; D/03.6);
  • умение определять критерии и уровни удовлетворенности персонала (Специалист по управлению персоналом», утв. ПриказомМин. труда и соц. защиты РФ 6 октября 2015 г.№ 691н (Обобщенная трудовая функция «Деятельность по организации корпоративной социальной политики, трудовые функции: разработка и реализация корпоративной социальной политики). 

ВАШИ
ПЕРСПЕКТИВЫ
Вы знаете

основы конфликтологии.

Вы умеете

определять критерии и уровни удовлетворенности персонала.

Вы способны

принимать меры по разрешению конфликтных ситуаций

учебный план
и удостоверение


отзывы

руководитель и преподаватели

Image Description

Алексеев Олег Александрович

кандидат философских наук, доцент кафедры социологии труда и экономики предпринимательства (СТЭП)


 

оставить заявку

Cookie-файлы
Настройка cookie-файлов
Детальная информация о целях обработки данных и поставщиках, которые мы используем на наших сайтах
Аналитические Cookie-файлы Отключить все
Технические Cookie-файлы
Другие Cookie-файлы
Мы используем файлы Cookie для улучшения работы, персонализации и повышения удобства пользования нашим сайтом. Продолжая посещать сайт, вы соглашаетесь на использование нами файлов Cookie. Подробнее о нашей политике в отношении Cookie.
Подробнее Понятно
Cookies